Fundada há 50 anos em São Paulo, a Ortobom iniciou suas atividades no ramo metalurgico fabricando camas, mesas para televisão, etc. Com o passar dos anos, a empresa começou a comprar blocos de espuma para a confecção de colchões que, harmoniosamente, se casavam com essas camas, visando aumentar seu ramo de atividades.Em 1992 a Ortobom ingressou no segmento de franchising, trabalhando com a missão de oferecer o máximo de bem-estar, conforto e saúde para os clientes. Hoje, a empresa atingiu marcas impressionantes, como a de maior fabricante de colchões da América Latina e a maior franquia de colchões do mundo, com mais de 2.400 unidades no Brasil, além de lojas no Paraguai, Uruguai e Bolívia.Mesmo com todo esse crescimento, a Ortobom investe intensamente em programas de treinamento para suas equipes e toda a rede de franquias, pois a excelência no atendimento deve ser primorosa em todos os aspectos.A marca está presente em todos os estados brasileiros, com mais de 2.300 unidades de franquias, além de lojas no Paraguai, Uruguai e Bolívia. Representada com 12 fábricas e seis mil pessoas envolvidas no processo de produção, comercializa mais de 200 variedades de produtos, todos submetidos a testes rigorosos que confirmam sua resistência e durabilidade.
Cadastre sua franquia grátis! Receba Leads e seu selo de avaliação.
Clique aqui para cadastrar sua franquia
Realização: 90 Franquear| Com franquear minha empresa? https://www.90franquear.com
© 2013-2022 Lista Brasileira de Franquias.
Essa empresa declara conhecer e entender os termos da legislação aplicável à proteção de dados pessoais, incluindo, mas não se limitando, os termos da Lei nº 12.965, de 23 de abril de 2014 e Decreto nº 8.771, de 11 de maio de 2016, e suas posteriores alterações (“Marco Civil da Internet”), bem como, a partir de sua vigência, da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, inclusive normas e regulamentos relacionados, e suas posteriores alterações (“Lei Geral de Proteção de Dados”, em conjunto com o Marco Civil da Internet e demais normas relativas à proteção de dados pessoais, “Regras de Proteção de Dados”), obrigando-se, em conjunto com seus empregados, colaboradores, membros estatutários, prepostos e terceiros contratados relacionados ao estabelecido nesta lei.